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院院长在开班典礼上讲话时指出，随着患者们和对医疗事业的期望度提升，合肥华夏专科白癜风医院正处于积极实施发展规划，推动医院跨越式发展的关键时期，中层干部是医院管理环节的关键，其道德素质及管理水平直接影响到医院信誉、医疗质量、成本控制、队伍建设等等。昨日华夏白癜风医院举行中层干部管理特级培训班。
体干部要充分认识中层干部管理培训工作的重要意义，坐下来、静下来，潜下心，积极学习和提高自身的技能。会议结束后，合肥华夏白癜风院院长为体学员作了《医院和谐文化建设》专题辅导报告。
院长以“文化与医院文化概论”、“医院和谐文化建设实践”、“医院文化体系展示”等三个专题对医院文化在医院管理和服务中的应用做了深入的阐述和详细的讲解。合肥白癜风治疗专科医院专题报告中崭新的人文理念、丰富的，生动的图片，使在座的中层干部切身体会到，“心中有爱”、“服务有情”是和谐医院文化的关键。
正如特鲁多医师所说“有时去，常常去缓解，总是去安慰。”
有不断提升医院的品质，才能将和谐医院文化建设推向深入，的做到“服务好、质量好、医徳好，群众满意”及“工作好、生活好、发展好，职工满意”。昨日华夏白癜风医院举行中层干部管理特级培训班。，倡导用文化统领医院建设与发展，用文化塑造医院，用文化传递正能量，并祝愿合肥华夏专科白癜风医院各项事业蒸蒸日上。
此次培训形式以集中学习、交流讨论和个人自学三种形式相结合。其中集中学习包含7个专题，分别邀请局领导、医院管理医生及相关院领导做主讲人。培训结束后，每位学员需结合培训内容和工作实际，提交一篇学习体会或专题报告。
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此次培训旨在引导体中层注重学习，增长才干;抓好落实，干出业绩;培育干部，带好队伍。昨日华夏白癜风医院举行中层干部管理特级培训班。以强烈的忧患意识、的责任心，破解难题，推动医院发展，实现医院和个人事业的共同进步。
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